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党旗无处不飘扬!【袋鼠妈妈】"一二三四“党建工作法助力互联网企业发展
发布时间：2020-06-24 17:49:43 来源：南方周刊
（本刊讯 南方周刊 严立青 报道）今年是决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚之年，也是“十三五”规划收官之年。突如其来的新冠肺炎疫情给我们完成既定目标任务带来挑战。这就更加需要建设强有力的基层党组织，为打赢疫情防控阻击战，为决胜全面建成小康社会、决战脱贫攻坚提供坚强的组织保障。
探索符合非公企业实际的互联网企业党建工作新路子
在这里，非公企业发展到哪里，党的建设就覆盖到哪里。在这里，最重视党建的非公企业必定是最好的非公企业，最好的非公企业又以更大的力度投入党建工作。
广东袋鼠妈妈集团成立于2016年，员工1200余人，是集机票、旅游、度假产品代理销售，高新技术开发，孕婴产品研发、生产、销售为一体的综合性多元化互联网产业集团，旗下拥有子公司5家，拥有袋鼠妈妈、路淘网、爱你瘦、袋鼠比比等七大品牌，为国家政府机关采购定点单位、亚洲财富论坛“优秀民企创新企业”。
近年来，广东袋鼠妈妈集团坚持把党建工作融入企业发展，针对党员年轻化、知识化这一特点不断创新党建工作方法，探索了“构筑一套体系、实行双网融合、搭建三维平台、创新四类载体”的“一二三四”党建工作法，把党建工作融入企业发展，探索出一条符合非公企业实际的互联网企业党建工作新路子。同时，集团党支部系列做法及党建工作得到区委、街党工委的充分肯定，2019年度被评为广州市非公有制经济组织“双强”（党建强、发展强）共同体示范单位；广州市非公有制经济“先进党组织”；2019年6月打造成为广州市增城区互联网E+党建实践基地。
图为广州市委统战部常务副部长董延军、区工商联党组书记许志忠一行莅临参观调研
针对公司成立时间短、发展强，职工数量多、流动快，党员年轻化这一现实情况，企业党支部构筑一套独具特色的“多级政委”体系，“集团总政委”由企业党支部书记担任，负责牵头总抓;“部门政委”由党小组组长担任，与部门经理搭档，专做基层党员的思想政治工作;“基层政委”由党小组骨干成员担任，协助“基层政委”开展工作。“政委”主要负责五大职能:思想工作、文化建设、职业规划、绩效考核、业务支持。通过构建党组织与管理层、党组织与党员职工群众经常性对话交流机制与活动组织，使党组织成为党员职工群众的“心理咨询师”和“情绪疏导站”，激发企业内在活力，塑造了团结友爱的企业文化。
企业党支部发挥电商企业优势，线上积极探索“键对键”模式，借助以“QQ群、微信群、公众号”等为主体的线上渠道，通过微党课扩大覆盖面，增强互动性，提高趣味性。线下广泛开启“面对面”模式，针对企业职工工作特点，利用下班时间开设“五点钟课堂”、“党员晚自习”，有效破解集中学习难、时间难保证的问题。线上线下同频共振，两种模式相得益彰，实现党员管理精确化、党务工作实时化、党员服务贴心化。
图为广州市增城区委常委、组织部部长祁森林及永宁街党工委书记邱发明，永宁街党工委副书记、办事处主任徐华喜一行莅临考察指导，对集团党建工作提出指导意见
搭建党性教育平台。针对企业党员职工群众年轻化特点，袋鼠妈妈集团党支部创新党员教育方式，依托袋鼠大学及党员培训中心这一教育平台和阵地，坚持党员教育与员工职业培训相结合，系统开发教育培训课程。
紧贴服务企业健康发展这一主题，围绕企业经营发展实际，不断丰富“党员先锋岗”、“党员责任区”、“党员创新攻关小组”、“党员示范工程”四类载体，激励党员职工紧紧围绕企业生产经营创新创优，把党的优良作风发扬到岗位上，把党员的先进性体现在产品小组的协同合作中，坚持党建工作与企业发展同向、同步。
互联网+党组织建设，提升企业核心竞争力，树立企业品牌标杆
集团成立之初，选优配强党支部书记，定期开展企业生产经营问卷调查并召开党员讨论会，解决企业存在的困境，着力提升党建工作与企业生产经营的粘合度。
设立党员信息技术攻关小组，攻坚企业核心技术瓶颈，使集团袋鼠妈妈品牌进军世界化妆品前沿。目前，集团拥有自主发明专利31件，被授予省高新技术产品3件。
强化“双向培养+双向输送”目标，打造人才摇篮。目前，已发展10名企业骨干精英，其中5人转为预备党员。
现场指导教学
构建国际产学研合作平台，加强企业技术交流。集团先后外派党员骨干前往国际合作单位进行学习，先后合作开发了数十种先进化妆品种类，为企业的发展做出重要贡献。
袋鼠妈妈集团党支部高标准打造集办公、会议、教育、培训、宣传展示等功能于一体的互联网E+党建实践基地，2019年6月正式投入使用，此举有意解决党员活动阵地不足问题，激发企业内生动力。
搭建互联网新媒体公众平台，推动企业宣传面。集团设立红色新媒体公众平台，运用“问卷星”等互联网平台开设“建言献策”等交流专题，广集党员职工群众对企业发展的意见和建议。目前，共计收集意见建议500+，解决企业及党员、职工群众问题100余项。
互联网+组织活动，激发企业活力，贡献社会效益
图为广东袋鼠妈妈集团党支部成员参与的“垃圾分类入民心，在职党员齐参与” 系列活动
落实“三会一课”制度，推行主题党日和政治生日活动。通过重温入党誓词、演讲会、辩论会、实地参观红色教育基地等形式开展主题党日和政治生日活动，有效激发了党员积极性、主动性和创造性。
以共建共享共融为原则，与永宁街南香山社区、中行广州分行南岗支行党支部、工行永和禾丰联合党支部结对共建，为社区提供技术和智力支持，促进企业业务交流。2019年度，集团党支部共建共联举办活动30余场，有效解决企业、职工群众热点问题10余个。
以集团党员、董事长徐小建同志为带头坚持慈善公益活动，先后向雅安地震灾区、慈善会等捐款捐物累计金额500余万元。
推行设立“关爱基金”和“五必谈五必访”工作机制。力行推动解决企业职工群众生活困难和问题，目前，放关爱基金2万余元，受益3人。
推动贫困户、养老院、福利院，即“一户两院”的慰问和帮扶工作，强化党建引领，担起社会责任和使命，构建和谐社会。目前，已帮扶贫困户10户。
以集团党支部书记为带头成立疫情防控工作领导小组，全面实施体温检测、环境消毒、人员管控、防疫知识宣传及支援地方疫情防控的多维度防疫工作体系。目前，累计捐款捐物价值179万余元，为疫情防控发力。
坚持党建的政治、组织、思想和机制引领作用，极力打造互联网+党建新模式
袋鼠妈妈集团党支部书记郑小勇在接受媒体采访时表示：
自企业党支部成立以来，我们集团始终坚持党建的政治引领、组织引领、思想引领和机制引领作用，围绕集团“打造百年幸福企业”总目标建设，树立“用党建促生产，用生产固党建”的思维理念，着力围绕企业生产经营的困难点、职工群众聚焦的热点问题作为党建工作的出发点和重点，极力打造互联网+党建新模式。通过深入工作创新、服务创新、思维创新的3创功能，推动组织建设、党企文化建设、志愿公益建设、人才机制等建设，逐步搭建1+3+N的新型党建体系。
我们集团的党建以围绕企业生产经营和职工群众聚焦的热点问题为出发点，做到“五个坚持”——坚持才人培养机制，坚持推动企业产学研发展，坚持运用互联网技术，把握企业核心“技术”，坚持党建活动形式多元化，激发企业活力，坚持共建共享共融原则，与企业、社区党支部进行共建。
郑书记还说，通过组织参观学习红色基地、观看先进事迹、主题教育培训、志愿公益、便民服务等形式活动，以携手帮助和解决居民生活难题，让党建活动实实在在为解决实际问题而展开。
特别是共建便民服务和志愿公益活动，能有效提升党员政治思想，增强党员紧密联系群众，树立群众意识及“四个意识”，巩固基层党支部的战斗堡垒及凝聚力、向心力和执行力。
党旗红，企业兴。这是袋鼠妈妈集团党支部的坚定信念。该公司党支部设多个不同类别的党小组，实现了党组织和党的工作的全面覆盖。无论在改制过程中，还是在探索上市的曲折道路上，党组织都是【袋鼠妈妈】这个非公企业迎难渡险的定海神针；无论在企业实施“腾笼换鸟”战略大转移时期，还是在企业向新能源产业转型初期，都是党支部率先用行动凝聚人心，带领广大员工把【袋鼠妈妈】建成了混合所有制改制、供给侧改革成功的示范企业。正因为如此，该集团投入巨资，打造了1000多平方米的党员教育基地，被上级组织充分认可的非公有制企业党建教育基地。
最重视党建的非公企业必定是最好的非公企业，最好的非公企业又以更大的力度抓党建。这样的示范引领，在袋鼠妈妈集团收到了叠加效应。群芳争艳，盛景满园，高质量党建的魅力，在非公企业一步一步深入展现。
（编辑 南方周刊 周刊传媒）
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